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360 ° Feedback

Lernen durch 360 ° Feedback
Als Multi Rating Verfahren versucht das 360° Feedback die Einschätzung des Kompetenzprofils eines Mitarbeiters durch den Einbezug verschiedener Sichtweisen zu objektivieren und zeigt in der Praxis hervorragende Ergebnisse.  
360 ° Feedback
Personalentwicklung  
Die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten, die innovative und effiziente Durchführung durch uns über das Internet, machen das 360° Grad-Feedback zu einem der modernsten Verfahren im Rahmen der Personalentwicklung. Besonders geeignet ist dieses Verfahren für eine grosse Mitarbeiterzahl.
 
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